Mehr als 100 Kunden
Mit unseren Lösungen haben wir bereits über 100 Kliniken und Gesundheitseinrichtungen betreut.
90% Erfolgsquote
Wir setzen auf bewährte Mittel und bringen Ihre Kommunikation & Recruiting auf das nächste Level
Ohne Risiko
Wir arbeiten mit Ihnen an klar definierten Projekten und Fragestellungen, ohne zusätzlichen Schnickschnack.
Unsere Lösungen für Ihr Unternehmen
Wir unterstützen Kliniken und Krankenhäuser bei digitalen Recruiting- und Marketingstrategien umzusetzen. Wir setzen hierbei auf skalierbare und effektive Kommunikation, die passgenau Ihre Zielgruppen erreicht.
Um genau zu ermitteln, wie wir Ihnen bestmöglich helfen können, führen wir zunächst ein kostenloses Erstgespräch.
Mehr Bewerber durch Digitales Recruiting
Mehr Bewerbende durch unser einmaliges Konzept im Bereich digitales Recruiting und Personalmarketing. Mehr Bewerbende bei weniger Kosten.
Mehr Sichtbarkeit für Ihre Arbeitgebermarke
Wir erhöhen die Bekanntheit Ihrer Arbeitgebermarke und schaffen klare Sichtbarkeit für Ihre Employer-Benefits und Ihre offenen Stellen.
Effektive Prozesse
Im Rahmen unserer Projekte optimieren wir Ihre Prozesse und sorgen dafür, dass Ihre Personalprozesse schnell und effektiv sind.
Online-Training & Beratung
Im Zeitalter mit künstlicher Intelligenz, Web3 und GenZ helfen wir Ihrer Organisation beim Einstieg in neue Technolgien und Prozessen.
Unser versprechen
Wir sind Digital-Experten im Gesundheitswesen
Wir machen Sie zu einem Versorgungshelden – mit vollem Fokus auf Ihr Kerngeschäft: Versorgung. Mit unserer Dienstleistung Digitales Recruiting & Personalmarketing helfen wir Ihrem Unternehmen, die Einstellungskosten signifikant zu senken.
Wir kombinieren Digital-Know-How mit Experten-Wissen aus dem Gesundheitswesen.
Wir helfen Ihnen bei allen Fragestellungen der digitalen Kommunikation. Unsere Spezialisierung im Gesundheitswesen unterscheidet uns von herkömlichen Agenturen. Wir verbinden tiefes Branchen-Know-How mit Expertenwissen im Bereich Digitalisierung.
+10 Jahre Erfahrung im Bereich Digitalisierung
Bauen Sie einen nachhaltigen Recruitingmotor, der mühelos Ihren Stellenplan füllt
Fachkräfte im Gesundheitsweisen sind heiß umworben und fast alle Kliniken kämpfen mit fehlendem Fachpersonal. Wir inszenieren Ihre Arbeitgebermarke und steigern Ihre Sichtbarkeit als Arbeitgeber.
Wir steigern in wenigen Tagen die Sichtbarkeit Ihrer Arbeitgebermarke. Wir vermarkten Ihre Stellenanzeigen ohne Vorlaufzeiten und steigern so Ihre Bewerbungseingäge
Wie läuft die Zusammenarbeit?
Kennenlernen
Virtuelles Kennenlernen
Koordinieren Sie jetzt mit uns ein kostenloses Erstgespräch über unsere Website. Im ersten Kennenlernen sind wir daran interessiert Sie und Ihre Herausforderungen kennenzulernen.
Lösung
Passgenaues Angebot
Auf Basis unseres ersten Termins erstellen wir ein passgenaues Angebot, das zu Ihren Herausforderungen passt. Mit unserem Strategieberater entwickeln wir eine individuelle Lösung.
Testphase
Start einer Testphase
Wir arbeiten grundsätzlich mit einer Testphase, um zu überprüfen, ob unsere Lösungen Ihnen langfristig helfen können. Bei uns gibt es keine Versteckten Kosten und Vertragsfallen.
Uns vertrauen hunderte Kunden
Ein effektives Recruiting und Personalmarketing ist keine Raketenwissenschaft. Hier lesen Sie, welche Erfahrungen unsere Kunden gemacht haben.
Das Team der Versorgungshelden hat uns bei der Suche nach Fachpersonal immer kompetent und kreativ unterstützt!
Mit ihrer Hilfe konnten wir einige Stellen in unserem Krankenhaus erfolgreich besetzen.
Wir können das Team zu 100 % weiterempfehlen und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
C. Neehoff-Tylla, Bonifatius Hospital Lingen
Wir schätzen die Zusammenarbeit mit dem Team der Versorgungshelden im Klinikalltag sehr.
Ich habe es von Anfang als sehr flexibel, engagiert und kreativ erlebt. Wir konnten zusammen einige neue Formate und Ideen im Social Media Recruiting umsetzen, die uns bei dem Aufbau der digitalen Arbeitgebermarke sehr geholfen haben. In jedem Fall unterstützen uns die Werbemaßnahmen auch sehr bei der Stellenbesetzung!
René Hartmann, Städtische Kliniken Mönchengladbach
Wir sind positiv überrascht von dem sehr angenehmen/netten Kontakt, sowie der Kreativität und Flexibilität.
Die Zusammenarbeit hat ein positives Ergebnis für unser Unternehmen gebracht und wird es mit Sicherheit weiterhin tun.
Nina M.
Dank Versorgungshelden erreichten wir eine neue Ebene im Personal-Recruiting. Ihre Maßnahmen haben unsere Bewerbungsrate signifikant gesteigert und das über alle Berufsgruppen hinweg
May L.
Uns hat überzeugt, dass das Team von Versorgungshelden wirkliche Expertise im Gesundheitswesen und den dazugehörigen Personalanforderungen mitbringt. So ist es eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Harry M.
Gute Zusammenarbeit, Beratung auf Augenhöhe und ein sehr guter Austausch. Wir schätzen die Expertise im Bereich Performance Marketing für die Personalakquise im Gesundheitssektor sehr.
Anpassungen werden schnell umgesetzt und entsprechend den Ergebnissen angepasst und nachjustiert.
U. Wiedemann,
Wir haben vor Versorgungshelden schon diverse Social-Recruting Agenturen ausprobiert. Hier hat uns überzeugt, dass echtes Kanal- und Zielgruppen Know-How vorliegt. So sparen wir uns die Einarbeitung und stellen sicher, dass unsere Anforderungen zielgenau übersetzt werden.
Helen M.
Super Kommunikation. Schnelle und kompetente Rückmeldungen bei allen Fragen zu unseren Social Media Auftritten und Webinaren.
Wir bleiben den Versorgungshelden treu, denn hier sind wir in guten Händen.
Geschäftsführung Klinikum Bad Bramstedt
Häufig gestellte Fragen
Die Hervorhebung deiner Stärken ist wichtig. Bieten wir potenziellen Kunden eine klare Vorstellung davon, was dich von der Konkurrenz unterscheidet.
Was genau versteht man unter Performance-Marketing für Kliniken und Krankenhäuser?
Performance-Marketing bezieht sich auf digitale Marketingstrategien, die darauf abzielen, messbare Ergebnisse zu erzielen, wie z.B. die Erhöhung der Anzahl der Bewerbungen von qualifizierten Kandidaten. Für Kliniken und Krankenhäuser bedeutet dies die gezielte Ansprache potenzieller Mitarbeiter durch Online-Werbung, Suchmaschinenoptimierung und andere digitale Kanäle, um die Sichtbarkeit von offenen Stellen zu erhöhen.
Wie kann die Inszenierung der Arbeitgebermarke dabei helfen, neues Personal zu gewinnen?
Die Inszenierung der Arbeitgebermarke umfasst Maßnahmen, die darauf abzielen, Ihre Klinik oder Ihr Krankenhaus als attraktiven Arbeitsplatz darzustellen. Dies beinhaltet die Kommunikation Ihrer Werte, Kultur und der Vorteile, die Sie Mitarbeitern bieten. Eine starke Arbeitgebermarke zieht nicht nur mehr Bewerber an, sondern erhöht auch die Wahrscheinlichkeit, dass diese Bewerber gut zur Kultur und den Zielen Ihrer Einrichtung passen.
Welche Vorteile bietet unser Beratungs- und Dienstleistungsangebot für Ihre Klinik?
Unser Angebot bietet eine Reihe von Vorteilen, darunter die Entwicklung maßgeschneiderter Marketingstrategien, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Ziele Ihrer Klinik zugeschnitten sind. Wir helfen Ihnen, Ihre Arbeitgebermarke effektiv zu präsentieren, die Sichtbarkeit Ihrer Stellenanzeigen zu erhöhen und den Bewerbungsprozess zu optimieren, um hochqualifiziertes Personal anzuziehen und zu halten.
Wie messen Sie den Erfolg Ihrer Marketingstrategien?
Wir setzen auf eine Kombination aus quantitativen und qualitativen Metriken, um den Erfolg unserer Marketingstrategien zu messen. Dazu gehören Kennzahlen wie die Anzahl der Bewerbungen, die Qualität der Bewerber, die Klickrate auf Stellenanzeigen und die Entwicklung der Markenwahrnehmung. Wir bieten regelmäßige Berichte und Analysen, um den ROI Ihrer Investitionen zu verdeutlichen.
Wie lange dauert es, bis wir Ergebnisse von unseren Performance-Marketing-Bemühungen sehen?
Die Zeit bis zum Erreichen sichtbarer Ergebnisse kann variieren, abhängig von Faktoren wie dem Umfang der Kampagne, den gewählten Kanälen und dem aktuellen Stand Ihrer Arbeitgebermarke. Typischerweise können erste Verbesserungen innerhalb von 3-6 Monaten beobachtet werden, wobei kontinuierliche Anpassungen und Optimierungen den langfristigen Erfolg sicherstellen.
Können wir auch beim Aufbau einer starken Online-Präsenz helfen?
Ja, ein wesentlicher Bestandteil unserer Dienstleistungen umfasst die Unterstützung beim Aufbau und der Pflege einer starken Online-Präsenz. Dies beinhaltet die Optimierung Ihrer Website, den Aufbau einer Präsenz in sozialen Medien und die Verbesserung Ihrer Sichtbarkeit in Suchmaschinen, um sowohl die Attraktivität als Arbeitgeber als auch die Auffindbarkeit Ihrer Stellenanzeigen zu erhöhen.
Ist Ihr Service für alle Arten von Kliniken, Krankenhäusern und Gesundheitseinrichtungen geeignet?
Unser Service ist flexibel und kann an die Bedürfnisse verschiedenster medizinischer Einrichtungen angepasst werden, von kleinen Fachkliniken bis hin zu großen Krankenhäusern. Wir arbeiten eng mit Ihnen zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Strategien und Lösungen Ihren spezifischen Anforderungen entsprechen.
Wie können wir den Prozess starten?
Der erste Schritt ist ein unverbindliches Beratungsgespräch, in dem wir Ihre aktuellen Herausforderungen und Ziele besprechen. Daraufhin erstellen wir einen maßgeschneiderten Aktionsplan, der auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten ist. Kontaktieren Sie uns einfach, um einen Termin zu vereinbaren.
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